Первый день — информационно-концептуальное погружение в тему управления изменениями от Марка Кукушкина. Темп, высокая смысловая концентрация материала и глубина подачи от маэстро к концу первого дня привела большую часть нашей группы в состояние задумчивого осмысления и пересмотра своих проектов изменений. Проектный подход на тренинге Благодаря проектной работе в наших мини-группах прямо в ходе тренинга рождались конкретные планы действий и идеи по внедрению организационных изменений. Многочисленные примеры из обширной бизнес-практики Марка наталкивали на поиск своих, индивидуальных для каждой компании, решений. Прямо в ходе тренинга рождались конкретные планы действий и идеи по внедрению организационных изменений Идея проектной работы мини-групп с поддержкой модератора напоминает формат работы в бизнес-школах, когда участники приходят со своими проектами, и в ходе обучения реализуют их в компаниях. Бизнес-моделирование Второй день продолжился темой бизнес-моделирования от Андрея Станченко. Мы сверяли свои проекты изменений с рамкой бизнес-модели компании, анализировали влияние на результат и значение каждой составляющей модели, пытались спрогнозировать, что произойдет, если изменится, например, наша модель отношений с клиентами? Или модель основных затрат и источников прибыли? Для многих участников эта тема была новой и непростой в освоении. И тут, конечно, сложно было переоценить помощь коучей-модераторов мини-групп!:

Структурирование и управление бизнесом

Как стать лидером: В ходе подобного мероприятия начальник получает необходимые ему знания, навыки продуктивного взаимодействия со своей командой, а также целый набор инструментов и приемов для грамотного управления предприятием. Бизнес-тренинги могут быть полезны и новичкам, и уже состоявшимся топ-менеджерам, ведь все они направлены на достижение основной цели любого бизнеса — увеличение прибыли за счет менее серьезных шагов. К последним относятся налаживание контактов и взаимопонимания с персоналом, чтобы эффективно выстроить его работу, повышение достижений команды и компании.

Основная аудитория бизнес-тренингов — это люди, которые не готовы останавливаться на достигнутом, а хотят расти, развиваться дальше. Они действительно стремятся к успеху, прибыльности фирмы.

«Ситуационное лидерство» Бизнес тренинг посвящен теме лидерства, позволит освоить одну из наиболее эффективных методик управления.

Для эффективной поддержки топ- менеджмента, наша компания предлагает тренинги по управлению персоналом. Современный лидер — это руководитель, который способен умело и эффективно использовать потенциал сотрудников, развивать их и мотивировать на достижение поставленных целей. Одним из наиболее действенных способов обучения управлению персоналом на современном этапе развития бизнеса являются тренинги управления.

Опыт иностранных компаний показывает, что использование тренингов управления в работе с персоналом позволяет значительно повысить эффективность работы и усовершенствовать профессиональные навыки сотрудников. То же можно сказать и об отечественных компаниях, внедривших у себя коучинг — как систему эффективного руководства. Что даёт использование коучинга в управлении? Повышение эффективности управления персоналом.

Руководитель может быть уверен, что его подчинённые точно усвоили поставленную задачу и способны найти всё необходимое для её решения. Налажена обратная связь. Экономия времени. Использование коучинга в управлении существенно облегчает делегирование полномочий и тем самым экономит время руководителя.

Бизнес-Семинары, Курсы, Тренинги в Москве -

Наше расписание сборных программ здесь Что говорят о нас: Таков, по сути, лейтмотив его тренинга. Скажу без всякого пафоса:

10 и 11 мая года состоится открытый бизнес-тренинг Программа бизнес-тренинга. __ Тема: Управление командой.

В компании есть успешный опыт разработки и реализации уникальных программ, направленных на обучение и развитие персонала компаний-Заказчиков. Как обустроить бизнес-школу и компанию по обучению Компьютер, видеотехника Тех, кому предстоит учиться в насыщенных хай-теком аудиториях, - будущих специалистов со степенью МВА, вряд ли оставит равнодушным современное оборудование. Однако руководители бизнес-школ, принявшие участие в нашем круглом столе, уверяют что оснащенность аудиторий и сопровождение учебного процесса последними техническими новинками - не только искусный пиар, но и осознанная необходимость Потребность номер один Рейтинги бизнес-школ могут составляться с учетом самых разных критериев.

Среди них - качество программ и методик, наличие известных зарубежных партнеров у школы, хороший подбор учебных материалов, грамотный преподавательский состав. Но все же, одним из самых объективных критериев считается успешность и карьерный рост выпускников. Как научили - то и получили. Исходя из этого, востребованность слушателя по окончании обучения - цель любой рейтинговой школы, и на ее достижение должны быть пущены все ресурсы, в том числе и технические.

Конечно, на сегодняшний день уровень информационных технологий у всех школ разный, для кого-то это уже рутина, для кого-то непозволительная роскошь. На Западе давно перестали восхищаться техническими новинками и воспринимают их как данность.

Целевая аудитория тренинга

Разложились по полочкам те знания, которые уже были и появились новые мысли по организации процессов в своих проектах. Такого глубокого погружения в тему я не ожидал. Огромная благодарность. Ключевые вещи, которые начну применять уже с сегодняшнего дня: Причем, такие описания потребуются как для собственной компании, так и при выполнении задачи по одному из клиентов.

В ближайшее время изменю список вопросов, задаваемых на собеседованиях для выборки наиболее эффективных кандидатов из всего потока откликающихся.

Курс о том, как улучшить качество менеджмента и получить выдающиеся результаты от подчиненных. Рассматриваются вопросы управления.

Обязательно буду пользоваться картой поиска персонала, составленной на программе. Понравилась живая и динамичная практическая часть. Очень порадовало то, что удалось структурировать собственные знания. Обязательно внедрю в работу все схемы и таблицы, составленные на семинаре. Обязательно начну применять в своей работе график рабочих удовольствий и командообразование в своем отделе. Очень хорошие материалы.

Семинары и курсы по управлению бизнес-процессами

Отзывы Сергеева И. Гостиничный комплекс"Вега" Посетила тренинг" для ассистента". Материал изложен отлично, очень структурированно.

Мы проведем тренинг или целый курс специально для вашей команды. Подберем тренера, тему и методики, которые помогут решить вашу текущую.

Версия для печати Бизнес тренинги тренинги навыков — система обучения, направленная на формирование у учащихся навыков, например стандартов поведения или техники работы с возражениями. На бизнес тренинге не ставится цель изменить нравственные и социальные установки, преодоление страхов, хотя иногда это происходит автоматически в ходе формирования определенного шаблона поведения.

Например, развитие навыка продаж может повысить уверенность человека в себе. Эффективность бизнес тренинга навыкового тренинга достигается за счет краткого и емкого изложения теории и отработки на практических примерах. Для повышения эффективности используются различные приемы обучения и развития, такие как дискуссии, мозговые штурмы, бизнес симуляции, кейсы, социодраматические упражнения, командные игры, взаимное обучение, подвижные игры и так далее. Бизнес тренинг тренинг навыков подразделяется на следующие типы: Бизнес тренинги онлайн: На бизнес тренинге вы узнаете, какой стиль лидерства применять в зависимости от уровня развития подчиненных.

В основе бизнес тренинга лежит известная схема , которая позволяет формулировать цели максимально точно, четко и взвешенно. Обычно это позволяет получить значительную экономию времени в течение дня, сконцентрироваться на наиболее важных целях, эффективно распланировать свои задачи. Как сделать презентацию эффективной?

Повысите свой шанс на собеседование, а значит, и на получение престижной и высокооплачиваемой работы. На тренинге Вы узнаете как с помощью а привлечь новых клиентов, партнеров, найти работу, получить интересные предложения, обрести новых друзей!

Семинары, тренинги, курсы менеджмента в 2020 году

Пройдя обучение Вы научитесь: Отличительные особенности тренинга: Это будет интенсивная и напряженная интеллектуальная работа.

Программа проведения обучения, бизнес - тренингов, семинаров. Бизнес- семинар (2 дня) «Эффективное управление проектами» · Бизнес-семинар.

Особенности создания корпоративных программ Каждая программа состоит из учебных модулей. Каждая программа состоит из определенного набора модулей, которые встраиваются в систему и решают поставленную задачу. Для вас это означает, что если вы не нашли нужную вам готовую программу, мы можем создать ее исходя из ваших потребностей. Каждый из них является самостоятельной частью, дающей конкретные знания и умения. Грамотная комбинация модулей позволяет достичь максимального результата в повышении управленческой компетентности руководителя.

Вы можете выбрать как одну, так и несколько подходящих под ваши задачи программ. Мы ответим на все ваши вопросы, оперативно предоставим необходимую информацию и сделаем все, чтобы вы остались довольны нашим сотрудничеством! Выбор программы корпоративного тренинга напрямую зависит от того, какие знания, умения и навыки сотрудников нужны компании для решения текущих задач и для достижения стратегических целей.

Есть вопрос по организации тренинга? Хотите уточнить стоимость, порядок проведения? Звоните 7

Бизнес-тренинги для руководителей: как выбрать тот, что нужен именно вам

Работа бизнес-тренера. Курсы бизнес-тренеров. Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см. Особенности профессии Тренинг — это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике.

Темы бизнес-семинаров компании. Темы семинаров-практикумов и тренингов стратегии и ее реализация через управление бизнес- процессами.

Хотите получать уведомления о новых записях для руководителей от бизнес-тренера Зифы Димитриевой? Мнения и отзывы о тренингах Зифы Димитриевой"Доходчиво, простая понятная аргументация, позиции, предложены способы реализации. Тема важна для более продуктивного общения в команде, понимания мотивации тех или иных действий члена команды. Агрофирма"Золотая Балка", Крым, г.

Завершающий модуль 6-ти дневной Корпоративной Школы менеджмента"Эффективный руководитель". Стратегическое лидерство в бизнесе" Очень информативный, полезный и прикладной материал на тренинге Зифы Димитриевой. Значительно помогает лучше понимать типы разных людей и выстраивать наиболее эффективные отношениями между ними и внутри компании.

Управление персоналом - Бизнес разборка - Интервью с Максимом Батыревым